副總經理
面議
最低學歷：
本科
招聘人數：
1
經驗要求：
5-10年
工作地區(qū)：
浙江省紹興市上虞區(qū)
工作內容
一、協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃，完成年度經營目標；
二、將公司內部管理制度化、規(guī)范化；全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
三、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度； 并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
四、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
五、協助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作；開展企業(yè)形象宣傳活動塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；；
六、按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告；
七、指導公司人才隊伍的建設工作；制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計
八、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
九、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
十、完成總經理臨時下達的任務。
任職資格
教育背景:
◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)碩士以上學歷。
培訓經歷:
◆接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
經 驗:
◆8年以上工作經驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經驗。
技能技巧:
◆熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
◆熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；
◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
◆熟練使用辦公、人事軟件。
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
態(tài) 度:
◆敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；
◆嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；
